HKZ certificering voor kwaliteit van zorg
- Hoe een HKZ certificaat behalen? Bekijk het plan van aanpak om een HKZ certificering te verkrijgen
- HKZ Webinar: Volg de gratis online HKZ cursus
- Auditing; ISO, INK, HKZ, operational, rendement audit
- Cases over hoe een HKZ implementatie in de praktijk werkt
- Het HKZ model in beeld gebracht
- HKZ referenties uit de zorg
- PREZO, zie onze kwaliteitszorg kennisbank voor uitleg over meetbare zorg indicatoren
- ISO 9001 of HKZ?
- Opleiding HKZ: vooruitgang en verbetering kwaliteit met HKZ certificering
- Training HKZ: Vraaggerichte zorg met HKZ certificaat
Er is een duidelijke trend waarneembaar. Waar een aantal jaren geleden nog met algemene kwaliteitsmanagement modellen werd gewerkt, beschikken tegenwoordig vele branches over hun eigen kwaliteitsmanagementsysteem. Deze variëren van eenvoudige checklists tot complete modellen.
HKZ staat voor Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector
Het HKZ harmonisatiemodel is eind 2001 vastgesteld als model voor de zorgsector. Het model is het eindresultaat van de afspraken die tijdens de Leidschendamconferenties door aanbieders van zorg, verzekeraars, financiers en patiënten zijn gemaakt.
Het HKZ model
Het HKZ Harmonisatiemodel stelt het primaire proces, het zorgproces, centraal. Dat is verdeeld in drie rubrieken. De overige zes rubrieken behandelen onderwerpen, die secundair en ondersteunend zijn. Het gehele schema bestaat hiermee uit negen rubrieken, waarbij vele vereisten exact dezelfde zijn als die in ISO9001:2000, maar waarbij wel verschil in verdieping is.
- Intake/Indicatie
- Uitvoering
- Evaluatie/nazorg
Secundaire processen:
- Beleid en Organisatie
- Personeel
- Onderzoek en ontwikkeling
- Fysieke omgeving en materiaal
- Diensten door derden
- Documenten
Tot zover de theorie en achtergronden. Als u graag een werkbaar kwaliteitssysteem wilt, zonder dikke handboeken en veel formulieren, als u de interne vergaderkosten laag wilt houden, dan moet u:
- Werken vanuit uw eigen organisatie.
- Ons de gelegenheid geven u uit te leggen wat zo’n managementsysteem is. U krijgt zeker andere ideeën.
Maak niet de fout die het bedrijfsleven 10 jaar geleden maakte. Een managementsysteem is niet alleen een systeem, omdat alles op papier staat, maar omdat het werkt. Kinderen worden ook niet opgevoed door alle levensregels in een boekje op te schrijven en voetballers krijgen ook geen procedure mee, over hoe ze de bal in het doel moeten schoppen. Zo is het ook met managers en medewerkers.



