Er verandert veel in het management van zorginstellingen, maar als er één functie is, die nogal aan verandering onderhevig is, dan is het de functie van kwaliteitsmanager zorg. Dat komt onder andere omdat zorginstellingen zich omvormen naar organisaties waar men zich richt op het management van patiëntgerichte processen. Het gevolg is dat niet alleen de managementstructuur en de stijl van leiding geven worden aangepast (hierover kunt op deze site allerlei beschrijvingen vinden), maar daardoor natuurlijk ook de rol van de ondersteunende functies. Bijvoorbeeld die van kwaliteitsmanager en –medewerker.

 

Het management in de zorg staat voor nieuwe uitdagingen. De manager zorg en de ondersteunende kwaliteitsmanager werken daarom op een nieuwe manier met elkaar samen.

 

Van kwaliteitsmanagers, of procesmanagers, wordt verwacht dat ze ondersteunen in veranderprocessen, managementinformatie presenteren en bedrijfsanalyses uitvoeren, zodat leidinggevenden - de manager in de zorg – in samenwerking met de medewerkers stappen kunnen maken in het omvormen van de organisatie en het beheersen van processen.

 

Het beheersen van verbetertechnieken, SPC, logistiek, procesanalyses en het hebben van uitstekende communicatieve vaardigheden zijn een aantal van de methoden en eigenschappen die een moderne kwaliteitsmanager tegenwoordig kenmerken.

 

Onze interim kwaliteitsmanagers hebben die vaardigheden en zij kunnen methoden toepassen, zodat ze effect hebben. Zij zijn in staat voor u een aantal taken voor u uit te voeren (afhankelijk van wat u nodig heeft):

1. Verandertrajecten begeleiden
2. Verbeterteams leiden
3. Technieken voor continu verbeteren introduceren
4. Methoden als INK, NIAZ, HKZ of Prezo helpen implementeren en certificeren
5. Managementinformatie sorteren en organiseren

Inhuren interim kwaliteitsmanager - kwaliteitsfunctionaris

Onze eigen medewerkers worden ingezet op dit soort opdrachten. We doen dat op een heel ontspannen manier en met een duidelijke opdrachtomschrijving. U geeft aan waar u behoefte aan heeft en wij zorgen voor een passende oplossing.

 

Soms gaat het om het (tijdelijk) vervangen van een medewerker, die even uit de roulatie is, soms om het inlenen van extra capaciteit of specifieke kennis.

 

We bieden verschillende contractvormen aan, maar ze hebben allemaal gemeen dat u zelf kunt sturen en bepalen.

 

Als u meer informatie wenst, wilt nadenken over de verschillende samenwerkingsformules, of op zoek bent naar praktische ondersteuning, bel dan even met ons via 088 33 666 66, of vul onderstaande formulier in.